Politique RH

Nos engagements

Le handicap 

Depuis 10 ans, Renault Retail Group mène une politique active et dynamique visant à favoriser l’insertion et l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cet engagement se traduit au quotidien par différentes actions :

  • Favoriser le recrutement, l’intégration, et la formation de personnes en situation de handicap,
  • Développer le recrutement d’alternants en situation de handicap,
  • Identifier les collaborateurs confrontés à une problématique de santé au travail et assurer leur maintien dans l’emploi (aménagement de poste, organisation du travail..),
  • Animer des partenariats avec le secteur adapté et protégé (ESAT, Entreprises Adaptées…).

Le handicap 

 

Nos chiffres clés

14Pays européens

Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pologne, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovaquie et Suisse

12 000 Collaborateurs

Dont un tiers hors de france

+ 550 000 Véhicules vendus par an

340 000 véhicules neufs - 210 000 véhicules d'occasions

10
Milliards d'euros de CA

Dont un tiers hors de france

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