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Politique RH
Nos engagements
Depuis 10 ans, Renault Retail Group mène une politique active et dynamique visant à favoriser l’insertion et l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cet engagement se traduit au quotidien par différentes actions :
- Favoriser le recrutement, l’intégration, et la formation de personnes en situation de handicap,
- Développer le recrutement d’alternants en situation de handicap,
- Identifier les collaborateurs confrontés à une problématique de santé au travail et assurer leur maintien dans l’emploi (aménagement de poste, organisation du travail..),
- Animer des partenariats avec le secteur adapté et protégé (ESAT, Entreprises Adaptées…).
