Paroles de recruteurs

Nos conseils

entretien physique

entretien physique

entretien physique

entretien physique

Quelques conseils avant de venir en entretien d’embauche:

  • Préparez des doubles de votre CV ainsi qu’une copie de l’annonce
  • Ayez le nécessaire pour écrire et prenez des notes

L’entretien d’embauche est là pour finaliser la sélection. Il pourra être répété avec d’autres personnes de l’entreprise . Il permet au recruteur d’approfondir plusieurs points :

  • Votre motivation pour le poste
  • Vos compétences et votre mobilité
  • Les acquis de vos expériences professionnelles
  • Votre parcours de carrière
  • Votre ambition professionnelle
  • Votre capacité à vous démarquer
  • Votre capacité à vous projeter sur le poste

Pour cela quelques conseils :

  • Pensez à la communication non-verbale :

Soyez attentif à votre gestuelle, votre posture et votre regard. Ces trois points renvoient des indicateurs de ce que vous ressentez et peut influencer le recruteur.

  • Soyez Ponctuel(le) :

N’hésitez pas à prendre un train d’avance pour éviter de courir et vous mettre dans une situation stressante. Si le cas échant vous pensez arriver en retard, nous vous invitons à contacter le recruteur pour lui expliquer votre situation.

  • Préparez votre discours sur le fond comme sur la forme :

Il est normal de ressentir du stress lors d’un entretien, cependant celui-ci peut devenir handicapant s’il n’est pas maîtrisé. Pour cela, nous vous conseillons de simuler l’entrevue avec un de vos proches . Vous verrez vous-même les points sur lesquels vous devez vous améliorer. De cette manière vous serez plus à l’aise en entretien. Attention cependant à ne pas réciter, il faut rester naturel(le).
Pour le fond, nous vous conseillons de faire une liste de vos motivations, elle vous aidera à structurer votre argumentaire et à vous donner des idées.

  • Renseignez vous sur les enjeux du poste :

Lors de l’entretien, n’hésitez pas à questionner le recruteur sur les missions et le lieu d’affectation du poste ainsi que les évolutions de carrière possible pour êtrecertain d’être en adéquation avec l’offre d’emploi et la culture de l’entreprise.

  • Soyez transparent sur vos attentes :

N’hésitez pas à approfondir avec le recruteur les missions qui vous seront confiées.
Par ailleurs, il est inutile de mentir sur vos diplômes ou sur vos compétences, cela vous fera très vite défaut lors de votre prise de poste.

  • La relance :

En fin d’entretien le recruteur vous précisera la date où il prendra sa décision. Sivous ne recevez aucune réponse, n’hésitez pas à le contacter. Vous montrerezainsi votre motivation. Par ailleurs vous pouvez de manière spontanée, envoyerun mail de motivation suite à l’entretien. Dans ce dernier cas nous conseillonsde confirmer les éléments soulevés lors de l’entretien. Le recruteurverra alors votre implication et votre intérêt pour le poste.

Nos chiffres clés

14Pays européens

Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pologne, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovaquie et Suisse

12 000 Collaborateurs

Dont un tiers hors de france

+ 545 000 Véhicules vendus par an

330 000 véhicules neufs - 215 000 véhicules d'occasions

9,5
Milliards d'euros de CA

Dont un tiers hors de france

Fermer