Paroles de recruteurs

Nos conseils

Selection de l’annonce

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Selection de l’annonce

Avant de démarrer l’entretien téléphonique, assurez vous de quelques détails :

  • Avoir une messagerie de répondeur simple et professionnelle pour laisser unebonne impression
  • Rappeler lorsque vous êtes dans de bonnes conditions (dans une zone silencieuse où vous ne serez pas dérangé(e))
  • Avoir les éléments de l’annonce

Comment se passe l’entretien téléphonique ?

L’entretien téléphonique est un préambule de l’entretien physique. Il dure rarement plus d’une vingtaine de minutes et a pour objectif de convaincre le recruteur de la validité de votre candidature. Plusieurs points vont être soulevés durant cet entretien :

  • Vos expériences professionnelles
  • Les raisons de vos évolutions de carrière
  • Votre intérêt pour le poste
  • Votre manière de vous exprimer

Pour cela quelques conseils :

  • Ayez avec vous l’annonce ainsi que des éléments sur le groupe Renault Retail Group, de cette façon vous renverrez l’image d’un(e) candidat(e) impliqué(e)
  • Soyez bien concentré(e) durant l’entretien et ne vous laissez pas distrairepas un écran d’ordinateur ou de télévision
  • Préparez-vous un argumentaire fluide et structuré sur votre situation et vos motivations. Quelques exemples de questions en entretien téléphonique :
    • Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
    • Que savez-vous sur notre entreprise ?
    • Quel est votre projet professionnel ?
    • Quelles sont les raisons qui vous poussent à être à l’écoute du marché ?
  • Ayez une bonne élocution
    • Soyez dynamique
    • Parlez distinctement

Nos chiffres clés

14Pays européens

Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pologne, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovaquie et Suisse

12 000 Collaborateurs

Dont un tiers hors de france

+ 545 000 Véhicules vendus par an

330 000 véhicules neufs - 215 000 véhicules d'occasions

9,5
Milliards d'euros de CA

Dont un tiers hors de france

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