Politique RH

La vie chez RRG

Renault Retail Group a une réelle volonté d’intègrer des Jeunes Cadres au sein de ses établissements, et deux parcours de carrière leur sont dédiés :

Le Graduate Program RRG est un programme de 2 ans s’adresse à des nouveaux diplômés, niveau master 2, mobiles dans toute la France et ayant un véritable attrait pour les fonctions managériale. L’objectif pour eux, est de monter en compétence sur des postes opérationnelles tel que chef de groupe, chef d’atelier, adjoint CVPR ou encore responsable administratif et financier au sein de l’un de nos établissements RRG. Ce dispositif, booster de carrière, est reconnu par les managers grâce au fort investissement de ces jeunes potentiels et du bon pilotage de carrière.

Ils en parlent...

Junien DEJOU, Graduate Program Adjoint marketing plaque, RRG Bordeaux-Bruges « A l’issue d’un Master en Ecole de commerce, je souhaitais joindre mon attrait pour le commerce et mon fort intérêt pour le secteur automobile. J’ai intégré un poste dans le service Marketing de la Plaque Bordeaux. Les activités sont très variées (reporting, statistiques, communication, évènementiel, expos Z.E., VU…). Le fait de travailler en relation avec toutes les activités (VN, VO, APV, Rent…) et les différents acteurs de la Plaque m’a permis de vite cerner le fonctionnement de l’entreprise et de m’y adapter. L’accueil qui m’a été réservé a été excellent et j’ai pu rapidement m’impliquer dans les missions qui m’ont été confiées. Le parcours est bien étudié et permet d’envisager différentes perspectives intéressantes pour la suite. »

De parcours jeunes cadres
De parcours jeunes cadres

Pierre-Emile FLAVENOT, Graduate Program Chef de groupe Véhicules d'Occasion, RRG Strasbourg « Ayant intégré RRG début novembre au poste de Chef de Groupe VO, le Graduate Program me donne l’opportunité de me développer au quotidien sur le plan managérial.

De nombreuses prises de décisions stratégiques sont effectuées en corrélation avec le Chef de Ventes VO qui me forme jour après jour… Et j’ai la chance de voir mes missions évoluer au fil du temps. Par exemple, je suis aujourd’hui responsable des vitrines numériques et physiques. Le numérique est un enjeu d’actualité puisqu’il nous permet de toucher le client 7jours/7 et 24h/24. Cette mission est des plus valorisantes, et elle est décisive pour l’accroissement et la pérennité de notre business. ».

Le parcours Creuset Renault piloté par Renault sas et Renault Retail Group dont l’objectif pour le Jeune Cadre est d’appréhender la réalité Clients pendant 2 ans, sur des fonctions de vendeur, chef de groupe, conseiller commercial après-vente, conseiller service ou chef d’atelier au sein d’un établissement RRG en France. Le but est d’obtenir des résultats et une crédibilité en allant jusqu’au bout de l’expérience pour évoluer ensuite au sein du constructeur sur une fonction corporate au sein de la Direction Commerciale (Chef de produit après-vente, Pilote animation réseau, Prévisionniste, Chef de projet e-Reputation, etc.). Ce parcours s’adresse à des jeunes diplômés bac+5 d’universités, d’écoles de commerce ou d’ingénieurs.

Ils en parlent...

Jean DUMAS, Creuset Chef de groupe Véhicules Neufs, RRG Avignon « Le parcours creuset m’a amené à rejoindre les établissements de Nîmes et d’Avignon sur un Poste de Chef de groupe Véhicules Neufs.

Etre chef de groupe, c’est savoir animer et optimiser une équipe de vente en étroite collaboration avec le chef de ventes. A deux, notre ambition est de développer un volume de ventes rentable sur notre secteur tout en gardant la satisfaction client comme leitmotiv.

Le relationnel, l’écoute et le sens du commerce sont des qualités primordiales pour parvenir à maintenir le dynamisme de nos équipes.

Le parcours Creuset me donne l’opportunité de consolider une expérience terrain enrichissante avant de rejoindre le siège Renault. En deux ans, je peux développer des compétences de management, améliorer la connaissance de la marque et appréhender la réalité client. »

De parcours jeunes cadres
De parcours jeunes cadres

Jean Claude KUNAKEY, Manager CRM & Digital, RRG Strasbourg "Issu d’un master Stratégie et Commerce International, mon ambition était d’intégrer une entreprise à dimension internationale afin de travailler sur divers sujets. Le Graduate Program Renault propose différentes expériences : une première expérience terrain en établissement, puis un retour au siège afin d’appréhender d’autres fonctions sur différents périmètres (Europe, Régions, Pays) . Ce parcours de carrière correspondait parfaitement à mes attentes.

Actuellement j’occupe un poste de Manager CRM (Gestion de la relation client) & Digital chez RRG Strasbourg. Je travaille essentiellement pour la partie CRM sur la gestion des leads (prospects) en les affectant aux différents vendeurs afin d’assurer le bon suivi du traitement. Ensuite je réalise des reportings. Par ailleurs je gère toutes les campagnes emailings, sms, courriers et j’active tous les leviers digitaux au niveau local afin de promouvoir notre image de marque, (mise à jour de nos sites, réseaux sociaux, évènementiel etc…).

Ma prochaine affectation au siège sera à la direction Afrique et Moyen-Orient ce qui répond à mon envie de travailler à l’étranger. En somme je dirais que le graduate Program Renault est incontestablement un réel Booster de carrière.

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Nos chiffres clés

14Pays européens

Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pologne, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovaquie et Suisse

12 000 Collaborateurs

Dont un tiers hors de france

+ 545 000 Véhicules vendus par an

330 000 véhicules neufs - 215 000 véhicules d'occasions

9,5
Milliards d'euros de CA

Dont un tiers hors de france

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