Politique RH

La vie chez RRG

Les relations écoles sont au coeur de la politique recrutement de Renault Retail Group. Le Groupe s'investit davantage auprès de ses écoles partenaires : en tant que parrain de certaines promotions d'écoles, nous sommes présents lors des journées de recrutement, des portes ouvertes, nous intervenons lors de certaines conférences et soutenons les écoles dans différents projets.

Les principales écoles partenaires du Groupe sont les suivantes :

  • Université Marne-la-vallée : Licence professionnelle OMSA (Organisation et Management des Services de l'Automobile)
    OMSA
  • GARAC : Ecole Nationale des Professions de l'Automobile
    GARAC
  • PSB : Paris School of Business
    PSB
L'alternance
L'alternance

La politique de RRG en matière d'alternance est de participer à la préparation des jeunes aux métiers de l'automobile afin de leur offrir des perspectives professionnelles. Des possibilités d'embauches existent à l'issue de l'alternance !

Cette politique s'inscrit dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences, notre objectif étant d'avoir 7% de nos effectifs en alternance. Les Profils recherchés principalement chaque année sont : des Carrossiers, Peintres, Mécaniciens, Vendeurs VN et VO et Magasiniers.

Les diplômes préparés sont : CAP - BAC PRO - LICENCE OMSA - BTS AVA - CQP Ecole de Vente – CQP TEAVA - BTS NRC – BTS MUC - Master 2 Marketing et commerce

Consultez nos offres d'emploi

Témoignages

Lucie LEGROS
Alternante chargée de projets RH, RRG Siège, France
RRG, l'entreprise aux perspectives d'évolution!

Au cours de mon Master 1 en Ressources Humaines, le DRH Adjoint de Renault Retail Group a animé plusieurs modules et ses interventions m'ont passionné. De ce fait, j'ai souhaité rejoindre son équipe en alternance pour mon M2.

En septembre 2017, j'ai ainsi eu la chance d'intégrer le service Emploi Carrières et Formation de RRG. Très vite, une grande confiance m'a été accordé pour piloter des projets très variés et avec de beaux challenges sur des sujets stratégiques : recrutement, dématérialisation de process RH, gestion de projets internes et lancement de contrats VIE en Europe sont autant de sujets que j'ai pris en charge, et cela avec une grande autonomie d'action.

 

Lire la suite

Désormais la fin de mon alternance approche et j'ai l'opportunité de poursuivre chez RRG en VIE à Bruxelles pour 18 mois.

Je suis ravie de pouvoir rester dans l'entreprise tout en ayant l'opportunité de découvrir d'autres modes de fonctionnement ainsi que de nouveaux projets et challenges.

A mes yeux, Renault Retail Group c'est avant tout une entreprise qui a une grande capacité à motiver ses collaborateurs avec de beaux projets, qui fait confiance à chacun et qui donne de belles perspectives d'évolution en retour. 

 

Fermer