RRG certifica-se do bom nível de competências e de desempenho dos seus colaboradores, investindo em programas de formação de qualidade.

Todos os anos, as orientações do plano de formação alimentam-se da estratégia da Renault, do contexto económico do sector, das trocas de ideias entre profissões. A oferta de formação responde aos objetivos estratégicos e operacionais a atingir. A RRG beneficia de uma oferta de formações inovadoras, criadas e desenvolvidas pela Renault Academy, que é a entidade que cria e desenvolve as formações técnicas, comerciais e comportamentais destinadas a toda a rede comercial mundial da Renault.

Os percursos de formação acompanham a evolução nas funções de gestão da empresa e da evolução da carreira no Grupo Renault. Por outro lado, uma política de formação de jovens em alternância permite «criar» as competências de que a RRG irá necessitar no futuro.

Esta organização permite a formação de novos colaboradores para as nossas profissões, do comércio ao pós-venda, das tecnologias automóvel às nossas gamas de produtos. Constitui assim uma das bases da nossa Gestão de Previsão do emprego e das competências.