A RRG está comprometida com a paridade homens-mulheres. O Grupo Renault foi precursor em matéria de diversidade.

Na RRG, 1 em cada 3 vendedores é uma vendedora!

Desde 2009, a empresa tem trabalhado significativamente nas equipas mistas nas funções de contacto com o cliente para responder a uma tomada de consciência: «Face à diversidade dos nossos clientes, precisámos de uma diversidade das nossas equipas.»

A riqueza das carreiras e dos percursos profissionais na RRG é um trunfo suplementar para as mulheres desejosas de evoluir no seio de um grande Grupo. Esta política ambiciosa não termina com a venda, dizendo respeito a todas as áreas: Receção de Oficina; Chefias; Mecânica; Marketing; Finanças, etc.

Neste contexto e, considerando que a diversidade em tudo favorece o enriquecimento das performances, o Grupo Renault em Portugal acordou através da Carta de Compromisso para a Diversidade o estabelecimento de uma política de igualdade profissional entre homens e mulheres através da política a favor da feminização das nossas equipas.

O plano Women@Renault – W@R - foi lançado no dia 28 de junho de 2016, com a assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade e da Carta de Compromisso para a Diversidade no Grupo Renault em Portugal.