Politique RH

Processus de recrutement

CDD / CDI

Nous recrutons tout type de profil selon les différents postes ouverts tout au long de l’année. La période d’essai étant inexistante en Belgique, un CDI est parfois précédé d’un CDD, cela dépend de chaque cas.

Comment se déroule un process de recrutement en CDD / CDI ?

  • Publication des offres
  • Tri des candidatures reçues par notre service RH
  • Pré-sélection téléphonique
  • 1er entretien opérationnel
  • 2e entretien RH ou avec le responsable de site
  • Si besoin, un 3e entretien peut-être envisagé, avec le Directeur Général 
  • Intention d’embauche

 

STAGES / APPRENTISSAGE

Comment se déroule un process de recrutement en stage ou en apprentissage ?

  • Publication des offres
  • Tri des candidatures reçues par notre service RH
  • Pré-sélection téléphonique
  • 1er entretien opérationnel avec le N+1
  • Si besoin, 2e entretien avec le N+2
  • Elaboration des conventions de stage / d’apprentissage

Quel que soit le type de contrat visé, une réponse à votre candidature vous est donnée sous 3 semaines. Au-delà, considérez que votre candidature n’est pas retenue. Les délais peuvent être rallongés entre chaque étape.

 

 

Nos chiffres clés

14 Pays européens

Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Pologne, Portugal, République Tchèque, Royaume-Uni, Slovaquie et Suisse

12 000 Collaborateurs

Dont 150 en Belgique

+ 545 000 Véhicules vendus par an

330 000 véhicules neufs - 215 000 véhicules d'occasions

9,5
Milliards d'euros de CA

Dont un tiers hors de France

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