LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La igualdad de oportunidades consiste en elaboración de un entorno de trabajo que favorezca el pleno desarrollo de las mujeres y los hombres en Renault Retail Group.

La red de mujeres Women@Renault es el plan de acción de Renault para fomentar la paridad como palanca de rentabilidad económica.

Los objetivos son los siguientes:

• Participar en los retos estratégicos de Renault: una red a disposición de las funciones, para aportar ideas de innovación de nuevas dimensiones de negocio, a través de enfoques distintos de los mercados y los clientes.
• Participar en los retos de desarrollo profesional y personal de las mujeres para atraer y retener talentos femeninos: trayectoria profesional, liderazgo, desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y la vida laboral.
• Participar en la evolución de las mentalidades H/M sobre el lugar de las mujeres en la empresa y en la vida económica.

 

LA INCLUSIÓN EN RENAULT RETAIL GROUP

La inclusión significa contribuir a construir una empresa y una sociedad en las que cada cual tenga los medios para desarrollarse y cumplir sus ambiciones. 

Los compromisos que obtenemos son:

• el acceso a la educación y a la formación a lo largo de toda la vida
• el emprendimiento social
• la diversidad en todos sus aspectos