HR politika

RRG - zaměstnavatel

V rámci výběrového řízení se snažíme o efiktivitu a optimalizaci času a nákladů stejně jako při poskytování našich služeb. 

Výběrové řízení se skládá z následujících kroků:

  1. Vyhodnocení zaslaných životopisů
  2. Telefonický doplňující pohovor
  3. Osobní setkání s HR Manažerem a vedoucím pracovníkem
  4. Vyhodnocení kandidátů
  5. Zpětná vazba kandidátům - nejlépe nabídka zaměstnání:-)

O rychlosti a efektivitě výběrového řízení se můžete přesvědčit, pokud se přihlásíte na inzerované volné pozice. Již nyní se těšíme na Vaše reakce.

Naše aktivity

14evropských států

Německo, Rakousko, Belgie, Španělsko, Francie, Irsko, Itálie, Lucembursko, Polsko, Portugalsko, Česká Republika, Velká Británie, Slovensko a Švýcarsko

12 000 spolupracovníků

1/3 mimo Francii

+ 545 000 prodaných vozů

330 000 nových vozů- 215 000 ojetých vozů

9,5
miliard EUR obrat

1/3 mimo Francii

Zavřít