¿Por qué trabajar en RRG?

Igualdad de oportunidades

LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La igualdad de oportunidades consiste en elaboración de un entorno de trabajo que favorezca el pleno desarrollo de las mujeres y los hombres en Renault Retail Group.

La red de mujeres Women@Renault es el plan de acción de Renault para fomentar la paridad como palanca de rentabilidad económica.

Los objetivos son los siguientes:

  • Participar en los retos estratégicos de Renault: una red a disposición de las funciones, para aportar ideas de innovación de nuevas dimensiones de negocio, a través de enfoques distintos de los mercados y los clientes.
  • Participar en los retos de desarrollo profesional y personal de las mujeres para atraer y retener talentos femeninos: trayectoria profesional, liderazgo, desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y la vida laboral.
  • Participar en la evolución de las mentalidades H/M sobre el lugar de las mujeres en la empresa y en la vida económica.

 

LA INCLUSIÓN EN RENAULT RETAIL GROUP

La inclusión significa contribuir a construir una empresa y una sociedad en las que cada cual tenga los medios para desarrollarse y cumplir sus ambiciones. 

Los compromisos que obtenemos son:

  • el acceso a la educación y a la formación a lo largo de toda la vida
  • el emprendimiento social
  • la diversidad en todos sus aspectos

Nuestras cifras clave

5Países europeos

 

5.300
Colaboradores

 

+ 283000 Vehículos vendidos al año

 

6.300
  millones de euros de Cifra de negocio

De los cuales un tercio fuera de Francia

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