Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Diagnosetechniker/in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin-Fennpfuhl.

• Analyse der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags sowie der zusätzlichen Anweisungen des Vorgesetzten
• Erstellung der Diagnose der Fahrzeugschäden (elektronisch und mechanisch) und Auswahl der entsprechenden Methode, den Schaden zu beheben unter Berücksichtigung der Ursache des Schadens
• Unterstützung der SB bei Probefahrten
• Erstellen von Technikfreigaben und Einholen vor Freigaben bei der Renault TechLine
• Zerlegen des Fahrzeugs und der nötigen Fahrzeugteile
• Erfassung der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
• Ausführen der Reparaturen und Überprüfen der Vollständigkeit der Reparaturen anhand des Reparaturauftrags
• Selbstständige Kontrolle der geleisteten Arbeit und Ausübung von Testfahrten
• Erkennen möglicher zusätzlicher Reparaturen oder anderer aufgetretener Schwierigkeiten und Information des Vorgesetzten
• Rückgabe des Fahrzeugs, der Fahrzeugakte und der Schlüssel an den Werkstattleiter und Abstellen des Fahrzeugs auf dem vorgesehen Parkplatz

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in
• Eine Ausbildung zum geprüften Renault Diagnosetechniker oder aber zum Servicetechniker
• Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnologie: Elektrizität - Elektronik - Mechanik - Schaltgetriebe - Motor - Einspritzfilter - Diesel - Verschleißteile - Klimaanlage - Airbags - Umweltverträglichkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Reparaturanleitungen und der Dokumentation
• Kenntnisse der Vorgehensweisen und Regeln in der Mechanik
• Kenntnisse der Maschinen, Werkzeuge und der Diagnoseinstrumente
• Kenntnis und Beachtung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
• Mitarbeiterleasing Neuwagen
• Eigene Weiterbildungsakademie
• Mitarbeiterrabatte
• Dienstradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
• Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Sorgfältige Einarbeitung

Sie sind interessiert? Dann reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal ein. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!