Le handicap

Depuis 10 ans, Renault Retail Group mène une politique active et dynamique visant à favoriser l’insertion et l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cet engagement se traduit au quotidien par différentes actions :

  • Favoriser le recrutement, l’intégration, et la formation de personnes en situation de handicap,  
  • Développer le recrutement d’alternants en situation de handicap,
  • Identifier les collaborateurs confrontés à une problématique de santé au travail et assurer leur maintien dans l’emploi (aménagement de poste, organisation du travail..),
  • Animer des partenariats avec le secteur adapté et protégé (ESAT, Entreprises Adaptées…).