Des parcours jeunes cadres

Renault Retail Group a une réelle volonté d’intègrer des Jeunes Cadres au sein de ses établissements, et deux parcours de carrière leur sont dédiés :
  • Le Graduate Program RRG est un programme de 2 ans dont l’objectif pour le jeune cadre est de monter en compétences progressivement sur des postes opérationnels différents (Vendeur, Conseiller service, Adjoint chef de ventes, Adjoint marketing etc.), dans le but de se positionner à moyen terme sur une fonction de Chef de service (Chef de groupe Véhicules neufs ou d’occasion, Chef d’atelier, Chef de ventes Pièces de rechange) au sein de l’un de nos établissements RRG, en France ou en Europe. Ce Graduate Program s’adresse à des jeunes diplômés bac+5 d’universités, d’écoles de commerce ou d’ingénieurs, passionnés d’automobile, mobiles France, et ayant un véritable goût pour les fonctions opérationnelles.

Ils en parlent...

Junien DEJOU, Graduate Program Adjoint marketing plaque, RRG Bordeaux-Bruges « A l’issue d’un Master en Ecole de commerce, je souhaitais joindre mon attrait pour le commerce et mon fort intérêt pour le secteur automobile. J’ai intégré un poste dans le service Marketing de la Plaque Bordeaux. Les activités sont très variées (reporting, statistiques, communication, évènementiel, expos Z.E., VU…). Le fait de travailler en relation avec toutes les activités (VN, VO, APV, Rent…) et les différents acteurs de la Plaque m’a permis de vite cerner le fonctionnement de l’entreprise et de m’y adapter. L’accueil qui m’a été réservé a été excellent et j’ai pu rapidement m’impliquer dans les missions qui m’ont été confiées. Le parcours est bien étudié et permet d’envisager différentes perspectives intéressantes pour la suite. »
Pierre-Emile FLAVENOT, Graduate Program Chef de groupe Véhicules d'Occasion, RRG Strasbourg « Ayant intégré RRG début novembre au poste de Chef de Groupe VO, le Graduate Program me donne l’opportunité de me développer au quotidien sur le plan managérial.
De nombreuses prises de décisions stratégiques sont effectuées en corrélation avec le Chef de Ventes VO qui me forme jour après jour… Et j’ai la chance de voir mes missions évoluer au fil du temps. Par exemple, je suis aujourd’hui responsable des vitrines numériques et physiques. Le numérique est un enjeu d’actualité puisqu’il nous permet de toucher le client 7jours/7 et 24h/24. Cette mission est des plus valorisantes, et elle est décisive pour l’accroissement et la pérennité de notre business. ».
  • Le parcours Creuset Renault piloté par Renault sas et Renault Retail Group dont l’objectif pour le Jeune Cadre est d’appréhender la réalité Clients pendant 2 ans, sur des fonctions de vendeur, chef de groupe, conseiller commercial après-vente, conseiller service ou chef d’atelier au sein d’un établissement RRG en France. Le but est d’obtenir des résultats et une crédibilité en allant jusqu’au bout de l’expérience pour évoluer ensuite au sein du constructeur sur une fonction corporate au sein de la Direction Commerciale (Chef de produit après-vente, Pilote animation réseau, Prévisionniste, Chef de projet e-Reputation, etc.). Ce parcours s’adresse à des jeunes diplômés bac+5 d’universités, d’écoles de commerce ou d’ingénieurs.
Ils en parlent...
Jean DUMAS, Creuset Chef de groupe Véhicules Neufs, RRG Avignon « Le parcours creuset m’a amené à rejoindre les établissements de Nîmes et d’Avignon sur un Poste de Chef de groupe Véhicules Neufs.
Etre chef de groupe, c’est savoir animer et optimiser une équipe de vente en étroite collaboration avec le chef de ventes. A deux, notre ambition est de développer un volume de ventes rentable sur notre secteur tout en gardant la satisfaction client comme leitmotiv.
Le relationnel, l’écoute et le sens du commerce sont des qualités primordiales pour parvenir à maintenir le dynamisme de nos équipes.  
Le parcours Creuset me donne l’opportunité de consolider une expérience terrain enrichissante avant de rejoindre le siège Renault. En deux ans, je peux développer des compétences de management, améliorer la connaissance de la marque et appréhender la réalité client. » 
Nicolas HONZATKO, Creuset Chef d’Atelier, RRG Toulouse « Sur le terrain je me trouve confronté chaque jour à de nouveaux défis, que ce soit à travers le management des différentes équipes au sein de l’atelier ou face à notre clientèle. Je pilote également  le suivi d’un grand nombre d’indicateurs performances et participe activement à la vie active de l’atelier que ce soit à travers des actions qualité, sécurité ou environnement.
Le programme Creuset permet d’acquérir une bonne compréhension des enjeux du groupe. Face aux problématiques sur le terrain, je suis sans cesse challengé, ce qui me force à sortir de ma zone de confort mais donne aussi une crédibilité et légitimité pour la future carrière.
Ce qui me plaît le plus dans ce parcours, c’est de vivre une expérience très forte humainement avec des missions tellement variées qu’il devient impossible de tomber dans la routine. »